Analiza sytuacji osób po 50. roku życia na rynku pracy w powiecie nowosądeckim w latach 2007 – 2010
Ładowanie...
Pliki
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Weryfikacji hipotez odnośnie faktorów generujących niekorzystną sytuację
dzisiejszych 50-latków w obszarze zatrudnienia podporządkowano metodologię
i konstrukcję pracy. Składa się ona z czterech rozdziałów. Dwa pierwsze mają walor
teoretyczny, dwa ostatnie – praktyczny.
Rozdział I prezentuje charakterystykę społeczno – demograficzną pokolenia 50+
w Polsce oraz kształtowanie się podstawowych indeksów określających ich aktywność
zawodową na rynku pracy w porównaniu z krajami Unii Europejskiej. Zawiera także
katalog przyczyn i skutków dezaktywizacji tej grupy wiekowej.
W rozdziale II dokonano przeglądu krajowych i europejskich praktyk oraz
rozwiązań instytucjonalnych i prawnych mających przeciwdziałać defaworyzowaniu,
marginalizacji oraz bierności zawodowej osób w wieku przedemerytalnym.
Rozdział III poświęcony jest zagadnieniom struktury i dynamiki bezrobocia 50-
latków w wymiarze lokalnym (tj. w powiecie nowosądeckim). Systematyzuje ponadto
efekty poczynań Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego na rzecz
reaktywizacji zawodowej tej generacji w latach 2007 – 2009.
Treść rozdziału IV stanowią analizy materiału badawczego zabranego podczas
ankietyzacji podmiotów mających istotny wpływ na losy najstarszych bezrobotnych –
czyli pracodawców (próba badawcza – 40 osób) i publiczne służby zatrudnienia (próba
badawcza – 15 urzędników PUP dal PN). Również osoby bezrobotne w wieku powyżej
50 lat (próba badawcza – 60 osób) zapytano o ich percepcję lokalnego rynku pracy
w kontekście szans na znalezienie zatrudnienia.
Część teoretyczna prezentowanej pracy przygotowana została głównie w oparciu
o publikacje zawarte w prasie oraz czasopismach ekonomicznych i społecznych, raporty
instytucji zajmujących się analizowanymi problemami, dane statystyczne Ministerstwa
Pracy i Polityki Społecznej oraz Głównego Urzędu Statystycznego. W części
praktycznej wykorzystano materiały opracowywane i gromadzone przez Powiatowy
Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego na temat sytuacji bezrobotnych 50-latków
w powiecie nowosądeckim.
Praca obejmuje stan prawny na dzień 1 czerwca 2010 r. Wyniki badań wskazują, iż działania podejmowane na rzecz pokolenia 50+
w obszarze ich aktywności zawodowej powinny koncentrować się głównie na
tworzeniu warunków dla utrzymania tej grupy na rynku i zapobieganiu ich
przedwczesnej dezaktywizacji.