Niniejsza praca dotyczy form opieki oraz pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym. W trakcie pisania pracy opierano się na materiałach pozyskanych z literatury oraz dokumentach wewnętrznych uzyskanych z Domu Pomocy ...
Celem pracy jest porównanie funkcjonowania systemów motywacyjnych w badanych organizacjach: banku i szkole wyższej oraz wskazanie różnic dotyczących narzędzi motywacji oraz znaczenia poszczególnych motywatorów dla pracowników ...
Celem niniejszej pracy jest analiza efektywności pracy zespołu w Fabryce Porcelany „Wałbrzych” S.A. oraz próba wykazania różnicy w działaniach odejmowanych przez zespół i grupę oraz ich wpływ na osiągane wyniki. Przedmiotem ...
W pracy omówiono zagadnienie kultury organizacyjnej w oparciu o konkretny przykład Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Radłowie. Dodatkowo umieszczono również zagadnienia związane z tematyką. Celem niniejszej pracy dyplomowej ...
W pracy poruszono kwestie szeroko rozumianej kultury organizacyjnej oraz jej związek z polityką personalną firmy na przykładzie Totalizatora Sportowego. Autorka chciała zweryfikować własne obserwacje i doświadczenia z ...
Rozwój każdego obiektu jest złożonym procesem transformacji dotykającym wszystkich jego wymiarów. Celem pracy jest analiza koncepcji rozwoju organizacji oraz diagnozowania etapów jej rozwoju. Praca składa się z czterech ...
Celem pracy jest ukazanie znaczenia i warunków efektywnego kierowania oraz miejsca i roli kierownika w zarządzaniu firmą na przykładzie firmy OPTIMUS S.A. w Nowym Sączu. Przedstawiono pojęcie organizacji i potrzebę kierowania, ...
Do podstawowych zadań kadry menedżerskiej należy dysponowanie zasobami ludzkimi poprzez ich optymalną selekcję, rekrutację, zatrudnienie, szkolenie, motywowanie i rozwój. Swoje umiejętności związane z uczeniem się, ...
W gospodarce rynkowej pełnej konkurencji oraz dążenia do maksymalizacji korzyści wszystkie podmioty poszukują takich rozwiązań, które przyczyniają się do poszukiwania coraz większej liczby odbiorców (klientów). Nie tylko ...
Głównym celem niniejszej pracy jest próba oceny wpływu jakości komunikacji na zadowolenie klientów firmy Orange. Aby zanalizować powyższy cel przeprowadzono badania na grupie 40 osób w dwóch środowiskach - pracowników (50%) ...
Konflikty i negocjacje stanowią ważne elementy życia organizacji. Właściwe podejście do nich pomaga w zarządzaniu organizacją, każdy menadżer powinien doskonale orientować się w sposobach i możliwościach rozwiązywania ...
Celem pracy jest przedstawienie podstawowych zagadnień kontrolingu
jako koncepcji oraz metody zarządzania i rozwiązywania problemów decyzyjnych
w organizacji, a także ukazanie związku między kontrolingiem, a systemem ...
Rozwój i sukces ekonomiczny przedsiębiorstw zależy od kompetencji i zaangażowania pracowników. Gwarancją optymalnego wykorzystania potencjału intelektualnego
i zawodowego pracowników jest prawidłowo realizowany proces ...
Prezentowana praca jest próbą identyfikacji i oceny wpływu kształtowania wizerunku na konkurencyjność organizacji. Przedstawiona została problematyka przewagi konkurencyjnej organizacji w otoczeniu zewnętrznym, model i ...
Niniejsza praca jest próbą ukazania korelacji pomiędzy kulturą organizacyjną
a kierowaniem organizacją. Rozważaniom poddany zostaje typ kultury organizacyjnej
zorientowanej na wiedzę i jej wpływ na skuteczne kierowanie ...
Praca stanowi analizę porównawczą kultury organizacyjnej zakładów pracy okresu PRL z okresem gospodarki rynkowej. Treści merytoryczne zostały ściśle połączone z częścią empiryczną pracy, której podstawą były badania ankietowe ...
Praca przedstawia zagadnienia teoretyczne związane z diagnozowaniem kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie. W części empirycznej dokonano diagnozy kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie "BMS-Service”. Zwrócono uwagę ...
Abstrakt
Niniejsza praca podejmuje problematykę małej uczącej się organizacji.
Autor pragnie ukazać, iż małe firmy także mogą się uczyć. Bardzo
często zakłada się, iż uczące się organizacje to wyłącznie duże,
złożone ...
Personnel management is recognized as one of the most important spheres of the organization's life, which can improve its efficiency. the concept of "personnel management" is considered in a fairly wide range: from the ...
Przedmiotem pracy :"Konflikty w organizacji, sposoby rozwiązywania i zarządzania konfliktem w firmie X" jest problematyka zjawiska konfliktu w organizacji. Niniejsza praca składa się z trzech ...